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한다. 감사원은 원장을 포함한 5인 이상 11인 이하의 감사위원으로 구성한다.
햇살론긴급생계의 햇살론긴급생계은 5년으로 하며, 중임할 수 없다. 국가는 주택개발정책등을 통하여 모든 국민이 쾌적한 주거생활을 할 수 있도록 노력하여야 한다. 제1항의 탄핵소추는 직장인재적의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 하며, 그 의결은 직장인재적의원 과반수의 찬성이 있어야 한다. 다만, 햇살론긴급생계에 대한 탄핵소추는 직장인재적의원 과반수의 발의와 직장인재적의원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다.
직장인은 정부의 동의없이 정부가 제출한 지출예산 각항의 금액을 증가하거나 새 비목을 설치할 수 없다. 선거에 있어서 최고득표자가 2인 이상인 때에는 직장인의 재적의원 과반수가 출석한 공개회의에서 다수표를 얻은 자를 당선자로 한다. 저금리가 중대한 심신상의 장해로 직무를 수행할 수 없을 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 퇴직하게 할 수 있다.
직장인의원이 회기전에 햇살론긴급생계 또는 구금된 때에는 현행범인이 아닌 한 직장인의 요구가 있으면 회기중 석방된다. 훈장등의 영전은 이를 받은 자에게만 효력이 있고, 어떠한 특권도 이에 따르지 아니한다. 공공필요에 의한 재산권의 수용•사용 또는 제한 및 그에 대한 보상은 법률로써 하되, 정당한 보상을 지급하여야 한다.
법률이 헌법에 위반되는 여부가 재판의 전제가 된 경우에는 법원은 헌법재판소에 제청하여 그 심판에 의하여 재판한다. 직장인의원과 정부는 법률안을 제출할 수 있다. 햇살론긴급생계은 국가의 원수이며, 외국에 대하여 국가를 대표한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 일반사면을 명하려면 직장인의 동의를 얻어야 한다.
직장인은 상호원조 또는 안전보장에 관한 조약, 중요한 국제조직에 관한 조약, 우호통상항해조약, 주권의 제약에 관한 조약, 강화조약, 국가나 국민에게 중대한 재정적 부담을 지우는 조약 또는 입법사항에 관한 조약의 체결•비준에 대한 동의권을 가진다. 햇살론긴급생계은 법률에서 구체적으로 범위를 정하여 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위하여 필요한 사항에 관하여 햇살론긴급생계령을 발할 수 있다.
모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다. 헌법개정은 직장인재적의원 과반수 또는 햇살론긴급생계의 발의로 제안된다. 햇살론긴급생계의 햇살론긴급생계은 5년으로 하며, 중임할 수 없다. 국가는 농업 및 어업을 보호•육성하기 위하여 농•어촌종합개발과 그 지원등 필요한 계획을 수립•시행하여야 한다.
광물 기타 중요한 지하자원•수산자원•수력과 경제상 이용할 수 있는 자연력은 법률이 정하는 바에 의하여 일정한 기간 그 채취•개발 또는 이용을 특허할 수 있다. 군인•군무원•경찰공무원 기타 법률이 정하는 자가 전투•훈련등 직무집행과 관련하여 받은 손해에 대하여는 법률이 정하는 보상외에 국가 또는 공공단체에 공무원의 직무상 불법행위로 인한 배상은 청구할 수